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第976章 筛选

mp;emsp;和老白并肩站在林子里,看着正在训话的肯尼,以及他面前的菜鸟们。

      秦昱轻笑道:“竟然带了战利品,肯尼一定很喜欢这份礼物。”

      强大,忠诚,即是一切!

      在来的路上顺手宰了一头猛虎,把皮毛作为礼物送给肯尼。

      这正是强大的表现,自然会受到肯尼的青睐。

      至于忠诚,他们有足够的时间去学习,领悟!

      “你就不担心?”白泽突然问道。

      “担心什么?”秦昱反问。

      “李筱筱,我记得这个假小子和你关系不错,而且还在和徐浩谈恋爱。”

      “他们之间的事,就不劳你我操心了,再说只是训练,能撑下去再说。”

      星际战士的培养,仅前期的训练打磨需要十年,在参考石崔的意见后,改为两年。

      先接受两年的基础训练,然后接受初步改造,增强生命上限。

      在继续训练,进行下一道手术。

      直至五十年训练期完全结束,才能成为一名合格的‘狂热者。’

      这个名字是石崔起的,出于尊重他的考虑,秦昱认可这个称呼。

      只是心里总是有些别扭,好浓重的宗教气息。

      石崔什么时候开始信教了?

      放下这个疑问,秦昱再次把目光投向李筱筱。

      她能不能撑得过两年训练期,还是个未知数,秦昱也不打算找她或徐浩谈话。

      可要是撑过去,准备接受改造。

      秦昱就必须好好和徐浩说一说了,他能不能扛得住金刚芭比,这是个大问题!

      没错,浩哥如今还在一拖二。

      上次下定决心要摊牌,可一面对夏可,他就心虚的转移话题。

      再到李筱筱,对方根本不给他开口的机会。

      直言没考虑结婚问题,先处着再说!

      “说不定哪天,我就玩腻了呢!”李筱筱洒脱豪放的发言,让浩哥郁闷了一个礼拜。

      这特娘的,浩哥我让人给白嫖了?

      想到她的性格、作风,秦昱觉着她一定会是名优秀的‘狂热者’战士。

      要不是有徐浩这层关系,昱哥由衷的希望她能撑过全所有考验!

      两年只是另一道门槛,就像之前进门一样。

      只是从一个阶段,跳到另一阶段。

      后续每次手术,都是一次生与死的较量,能不能撑住全凭自身意志。

      十三次手术,就是十三道鬼门关。

      等价交换规则,这正是获取力量所需付出的代价。

      结束训话后,肯尼离开广场,把菜鸟们交给自己的随从和助理教官。

      他可不会亲自训练这些菜鸟,那是助理教官的职责。

      肯尼只负责培养成熟的战士,想要他的指导,先成为‘星际战士’再说吧!

      他仍坚持将‘狂热者’称为‘星际战士,’就算技术截然不同也无法说服他那颗死脑筋。

      “我要6成。”当脱掉动力甲的肯尼来到身旁,谈判正式开始。

      ‘狂热者’该怎么分,这是个需要讨论的大问题。

      “我要两成。”白泽说道。

      秦昱看向两人,笑着说道:“我要三成。”

      这是他之前就想好的条件,必须拿到三成,才能确保人员的补充。

      未来经营太空航线,奇迹必然需要大量的武力维持和平。

      它可不会将希望寄托在他人身上,就像秦昱一样。

      肯尼将目光投向白泽,分明是想捏软柿子。

      白泽仰视着他,目光坚定的微笑道:“你现在站着的地方,叫大夏。”

      肯尼眼眸闪烁数次后,开口道:“五成。”

      分配比例就这么被敲定,合格的‘狂热者’以5:3:2的份额归属三家所有。

      人数多出不足时,白泽具有优先选择权。

      方式为自主选择,优先录取!

      比如有10人毕业,奇迹的名额为3人,但10人同时报名。

      奇迹拥有反向选择权,挑出3名最优秀的‘狂热者。’

      其余7人再进行二次、三次选择,直至分配结束!

      “何武…”

      肯尼刚开口,就被秦昱抬手打断:“肯尼,我已经说了没可能,换别人吧!”

      “让石崔博士兼任训练营科学官。”肯尼抛出新观点。

      做训练营的科学官,石崔!

      “可以,但他只会偶尔过来,其余时间在总部进行研究工作。”

      “好,哈哈…”肯尼发出爽朗笑声。

      看向前方,抬头张望巨人主教官为何发笑的菜鸟们。

      昱哥突然有些可怜他们的处境……

      有石崔做训练中心的科学官,这些菜鸟的前途一片黯淡。

      希望他们走出训练营的时候,还有一个健全的心理。

      “另外,我会派三名心理疏导医生过来。”秦昱觉着还是加层保险的好。

      这些鲜活的面孔里,有3成可是公司未来的宝贵财产。