以后再也没有机会了。”
“阿腾，我真想将阿明挖过来。不过，阿明肯定不愿意来，我也不想将你的得力干将挖走。阿明，真是个人才。”
“是啊，阿明被埋没了这么多年，也受了这么多年的委屈。这次，我是下决心，将所有相关的权限全部给他，由他自由发挥。你看到的、现在的阿明，就是这样成长起来的。”
“阿腾，还是你厉害，知人善用。”
“这也得有人才行啊。你看现在的医院，我不敢往外科方向发展，说白了，就是没有这方面的人才。”
“哦，对了。我听书记说，南江大学第一附属医院的陈院长做了一个可行的方案，已经交到书记手里了。具体情况我不太清楚，你这次上来，刚好将这件事办了。”
“是吗，那可太好了。换位思考，他们不可能为我们提供人才支援。如果他能承诺，他们的医院免费为我们医院培养人才。比如我们派人到他们医院定向进修学习，学习时间由我们根据我们用人的需要而定，如果能这样，将是最好的一个方案，也是他们能切实落实的一个方案。”
“确实如此，要他们提供人才支援是不切合实际的。你的分析很有道理，呵呵，依我看，陈院长也许就是这样的方案。”
“希望是吧，这样一来，我们便有了一个最好的平台，来培养我们医院的医生和护士，甚至管理人员。”
“对了，差点忘记告诉你了。我出来的时候，刚好遇见吴阿姨，我说出了原因，她说要送礼给你们。估计这会正在与书记商量，吴阿姨的意思，这礼物是一定要送的，你要有这个思想准备。”
“谢谢慧哥的提醒。她要送，我们无法阻拦，我们也必须接受。这是一番情意，她知道了，如果不送，我倒是有点奇怪了。”
“呵呵，阿腾，你对人，对人性，真是看得很透。”
“哎，慧哥，你有没有再进一步的可能？”
“很难，你要知道，在我们这个地方，想要进步，必须具备三样东西。”
“哦，哪三样东西？”
“关系、后台、圈子，这三样，环环相扣，息息相关。我没有后台，没有过硬的关系，只有一个不痛不痒的圈子。所以，要想进步，很难。”
“你觉得，书记不算是你的后台？”
“不是，肯定不是。要想书记成为我的后台，我必须是他圈子里的人。我们这些人的圈子，是分层级的，每一个层级之间，是有严格的屏障的。要想突破这个屏障，进入到他的圈子，呵呵，比登天还难。充其量，我只是一个他觉得好用的下级而已。”
“看来，你们那里，务虚的人多，务实的人少。”
“嗯，你说的对。当然，务虚也是需要水平的。高水平的务虚，也能向务实转化，这需要高超的技巧。”
“慧哥这话，说的非常有水平，确实是这样。别人以为务虚是贬义词，其实，一些高质量、高水平的务虚，也是很有必要的。”